2006年5月29日,星期一

5大人格特质和CHC智力理论:让我们来听听它的陈词滥调吧!

以下是博主(Kevin McGrew)的帖子,他也是 的成员 智商角学者虚拟社区 项目。

在大多数类固醇中 心理测量师, CHC智力理论 (又名Gf-Gc理论)和 大五人格理论 是人类智力和个性方面最有经验的,最全面的分类法。在过去的十年中,已经积极研究了5大人格特质与某些CHC菠萝蛋白酶域(特别是Gf和Gc)之间的关系。但是,这种人格-智力关系研究中的大部分都受到了 型号规格错误--无法在要测试的经验模型中包含重要的构造。大多数人格智能研究都只关注完整的CHC人类认知能力分类法的一小部分(即Gf和Gc)。

因此,当我在每周的文学搜索中浏览下面的文章时,这真是令人惊喜。贝克(Baker)和比施瑟(Bischsel)(印刷中)研究了五种人格特质与主要的广泛CHC域之间的关系(以--note--表示)WJ III 需要披露利益冲突。我是《 WJ III》的合著者。这些研究人员不仅将最佳的认知和人格理论联系在一起,而且他们在一个相对较大的381名成年人样本中进行了这种研究,这些样本被分为以发展为基础的成年人亚组。

毫不奇怪,考虑到所研究的认知特征的广度和检查不同成人亚组之间关系的能力,这项研究证实了一些先前的发现,但更重要的是,暗示了一些以前没有研究过的新的人格-CHC特质关系,或者似乎有所不同作为成年人发展金属状态的函数。我特别喜欢这样的发现,即老年时更加不愉快与Gc升高有关。也许在晚年有点贪婪是一件好事!
  • 贝克·T·J。&Bichsel,J。(印刷中)。智力的人格预测因子:年轻人和认知健康的老年人之间的差异。 人格与个体差异. (点击这里查看)
抽象
  • 以前的人格调查–智力关系主要来自年轻人。本研究比较了年轻人和老年人在确定认知能力的人格预测因素方面的作用。对381名成年人进行了抽样–约翰逊三世的认知能力测验和大五库存44。参与者分为三类:年轻人(19岁)–60),在认知上可与年轻人媲美的老年人以及在认知上较优的老年人。结果表明,开放性和外向性预测了年轻人和认知上类似的老年人的认知能力,但是两组预测的特定能力不同。在认知能力较强的老年组中,“宜人性”是Gc的阴性预测因子(b = -.28),“尽责和开放”是短期记忆以及视觉和听觉处理的预测因子。

从文章中选择节选

  • 以前的智力研究 –人格关系具有一个或多个潜在的局限性:(a)样本仅限于年轻人,(b)认知能力和/或人格的范围有限,(c)使用的样本量较小,并且(d)没有报告可靠性估计,因此无法解释零效应。这项研究试图通过利用大量的老年人和年轻人,测量多种认知能力和所有FFM人格构造,并报告人格和认知测量的可靠性估计值来解决这些限制。
  • 这种横截面比较表明个性–智力关系从年轻到成年。结果还表明,人格存在差异–保持总体总体认知能力正常水平的人与认知能力强的老年人之间的智力关系。也许最重要的是,在研究的三组中,Gc的个性预测因子有所不同。开放性和外向性是年轻人中Gc的重要预测指标,大概是Gc经历更多发育的时间,开放度越高而外向性低的人在Gc上得分越高。这些因素并不是老年组中Gc的重要预测指标。鉴于开放性的强大性–在年轻人的先前研究中,Gc关系没有关系,在本研究中,这两个老年群体都没有这种关系,这表明,保持经验的开放性不再是维持老年人结晶能力的必要条件。也许开放只对Gc很重要’在成年后的发展。
  • 而不是开放性,和gree可亲地否定了认知能力强的老年人中的Gc,这表明不愉快的本性与晚年的高级词汇和常识相辅相成。这个结果与先前的研究结果一致,后者表明,那些非常聪明的人更加独立(哈里斯,弗农,& amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp;张(2005);不依赖他人意味着不再需要和gree可亲。
  • 有趣的是,尽责感积极地预测了Ga和Gsm,这与先前的发现相反,尽心尽力与智力具有负相关关系(Moutafi等,2004; Moutafi等,2005)。 Moutafi等。 (2004年)提出,尽职调查与智力之间存在反比关系,因为聪明的人可以通过坚定不移地弥补自己的缺点,而智力较高的人则不需要尽责。我们的结果与这个建议相矛盾,因为我们的尽责性–智力关系仅在智力较高的老年人中发现。可能是因为年老时尽责尽责‘‘smarter’’;相反,此特征使年龄较大的个体在认知测试中表现更好。当考虑该组中与责任感相关的能力时,这种解释更有意义。根据研究助手的传闻,组成Ga和Gsm的任务似乎引起了我们较年长受试者的最大挫败感。此外,由WJ-III测得的Ga和Gsm均会吸引注意力能力(马瑟&伍德考克(Woodcock,2001)。先前的研究还表明,尽职尽责至少可以部分反映出注意力(Digman&Inouye,1986年)。很有道理的是,就Ga和Gsm而言,尽职尽责的高分者也是表现最佳的人。
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