2013年7月1日,星期一

预测GPA的人格测度的标准相关效度:一项荟萃分析效度竞争。 [喂]


 
通过共享 饲料 //发表于《心理评估-第25卷,第2期》 // 访问网站
预测GPA的人格测度的标准相关效度:一项荟萃分析效度竞争。
在过去的几十年中,人们对人格特质在预测学业成绩中的作用的兴趣一直在稳步增长,足以产生大量荟萃分析来总结这项研究(例如,Poropat,2009; Richardson,Abraham,&邦德,2012年)。这些先前的荟萃分析在假定所有特征都反映相同的人格特征并因此以相似的方式预测结果的假设下,结合了多种替代性人格测量方法。当前的荟萃分析通过在预测中学后平均成绩(GPA)时比较不同的性格测度来检验这一假设。比较了五种人格特质的5种常用量度的操作有效性(r +):NEO人格量表—Revised (NEO-PI–R; Costa &McCrae,1992年),NEO五因素清单(NEO-FFI;哥斯达黎加&麦克莱(McCrae,1992年),五大库存(BFI;例如贝纳特·马丁内斯(Benet-Martínez)&约翰(1998),戈德堡(1992)的单极大五因素标记(Markers)和大五国际人格项目库(IPIP; 走ldberg,1999)。对1992年至2012年的心理学文献进行了系统回顾,确定了包含274种相关性的51项研究。尽责性显示出最强的与标准相关的预测GPA的效度(r + = 0.23),与之前的荟萃分析一致;此外,还发现该总体有效性在所有衡量指标上都很稳健(rBFI + = .24,rIPIP + = .21,rMarkers + = .15,rNEO-FFI + = .24,rNEO-PI–R + = 0.26)。尽管与标准有关的外向性,愉快性,神经质和开放经验(智力)的有效性在度量上有所不同,但它们通常较低(r + s<.10)。讨论了研究结果和未来研究方向的实际意义。 (PsycINFO数据库记录(c)2013 预约定价安排,保留所有权利)

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