杂志:宇宙的pc蛋蛋app官方

大多数NHL球队与一个领导方式的男人一起争斗。他是勇敢,聪明,熟练的,特别是真实的。但是每个成功的pc蛋蛋app官方都知道这一切:领导者只是和他的追随者一样好。
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 曲棍球新闻

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被命名为NHL团队的队长是终极侦察员’S荣誉徽章。把这件事放了‘C’ on a NHLer’S泽西州是对他作为竞争对手的价值以及他必须为他的团队成功而扮演的至关重要作用的承认。但它不是’所有Kudos,主要的认可交易和日期与曲棍球队长的女演员’s highest level. It’真正的工作,具有实际责任和扩大的期望。

曲棍球历史上最好的pc蛋蛋app官方了解这并拥抱挑战。他们意识到他们的职责可以属于人力资源的类别(管理经常贬低球员和名单上的名人和人格的混合,并作为球员和管理之间的联络人),社会召集人(通过晚宴和脱冰的建筑团队凝聚力) ,最重要的,会计–不是在应付款项和应收账款的意义上,但就持有他们的队友负责最佳。然而,在大多数情况下,每个pc蛋蛋app官方都以自己独特的方式接近工作。

那个说,那里’对于任何收到pc蛋蛋app官方的玩家的一个必须遵守的建议(也可以作为所有Nhlers的指导):唐’尝试成为你的人’没有。专业的玩家听到各种树桩,Rah-Rah演讲,如果他们认为他们的队长以言行的言行少于真正的真实,那么就可以以记录速度来调整它们。所以它没有’t matter if you’重新逐个示例的pc蛋蛋app官方,如费城’S Claude Giroux或渥太华等成熟的退伍军人’S Jason Spezza(9月份命名参议员pc蛋蛋app官方)你不’因为你的方式改变你的方法’已经被指定为您的团队’s main leader.

“你必须走出去那里,只是玩曲棍球,让你的戏剧说话,”Giroux说,1月份的传单pc蛋蛋app官方。

添加Spezza:“It doesn’改变我在更衣室里的方式或如何携带自己。领导力是你成长的东西。”

用这块免责声明,它’安全地说,就像运动中的大多数东西一样’■没有公式或性格特质,保证创建优越的pc蛋蛋app官方。曲棍球’最伟大的更衣室指挥官都有各种形状,尺寸和金属,所以在一种情况下工作可能导致其他困境失败。当历史悠久的大pc蛋蛋app官方Mark Messier于1997年来温哥华时,他’D在用油鞋和游侠锻炼魔术后建立了他的声誉。但是在三年内,他是一个笨拙的,混乱和他的队友没有’T赛季季节。

那’s why, though it’在团队运动中,诱人浪漫浪漫浪漫化队长作为个人的胜利–强加一个人’S将在团队,游戏或冠军赛中系列–现实是它需要的不仅仅是任何pc蛋蛋app官方可以为自己带到桌子成为传奇领导者。例如,你有没有听过这句话“教练只有他的守门员”?pc蛋蛋app官方版本如下:领导者只是他领导的人那么好。

没有pc蛋蛋app官方是一个自己的岛屿,完全携带一支球队。他需要聪明的候补pc蛋蛋app官方,并且在他们的团队标志上面可能永远不会有一封信的退伍军人,有时加强,他需要在整个阵容中接受方向的阵容。

采取荣耀时代Edmonton油罐。他们在20世纪80年代赢得了五个斯坦利杯中的前四个斯坦利杯,这是一个着名的安静领袖,他让他的戏剧演讲是他们的pc蛋蛋app官方。但在1988年换油者换了伟大的替代品之后,他们于1990年赢得了第五杯,梅斯姐妹们,他有一个巨大的不同(阅读:更多的声音和示范)领导风格。为什么两个相反的方法具有相同的阳性结果?因为所有这些冠军团队都有经过战斗的球员–包括Jari Kurri,Kevin Lowe,Glenn Anderson和Charlie Huddy–谁知道无论谁穿着谁‘C.’事实上,当你看一下过去20年的短时间内的所有团队(如底特律,新泽西州,科罗拉多州)都有很大的pc蛋蛋app官方(Steve Yzerman,Nicklas Lidstrom,Scott Stevens,Scott Niedermayer和乔Sakic)周围环绕着智能驱动的同事的核心。

11年NHL Veteran Mark Napier正是那种同事。他是石油公司的成员’1985年第二次杯队队伍,此前曾赢得了20世纪70年代的Dynastic Montreal Canadiens冠军。纳皮尔明白精英团队可以拥有不同的领导风格,只要他们的耳朵之间存在一个常量。

“Gretzky,凌乱,所有大pc蛋蛋app官方,他们都有相同的角色:他们都是努力工作者,” Napier says. “That’为什么他们是那些可以告诉你如果你不喜欢移动你的屁股’努力工作。他们总是努力工作。”

那里’毫无疑问,pc蛋蛋app官方被指控掌控部队,并帮助教练激励非法的球员,但往往警察自己。这是戴夫雷德的情况,一个长期的NHL左边的Winger和两次杯冠军,他们在一些经验丰富的团队中扮演一支伴随着大事的pc蛋蛋app官方。当里德在波士顿,斯劳斯’pc蛋蛋app官方是光线,他从不需要大声地放下法律,因为一些长时间的敷料室TiRade,因为球员彼此一直保持着。里德也在雇用更令人兴奋的风格的pc蛋蛋app官方下扮演。前多伦多枫叶队长罗伯拉克pc蛋蛋app官方是,根据Reid,一个可以是一个良好的个人“fiery.”在他17个NHL Seasons中,Reid来看看球队的角色。

是的,他说,这是他扮演的pc蛋蛋app官方的工作,以便激励队友来擅长Excel,但帮助出来是一条双向街道。他是他是达拉斯明星的成员时,他最着名的例子来了,他于1999年赢得了一杯。

“在达拉斯,德尼亚·哈特纳是我们的队长,但我们有像盖伊·曼诺克和迈克基恩的人,他曾在其他球队上担任pc蛋蛋app官方,” Reid says. “我们有克雷格Ludwig,Joe Nieuwendyk,Mike Modano。我们有时在这支球队中获得了如此伟大的领导力,他们有时他们帮助德安通过了事物。通常在资深队伍上,你可以在球队上有三个或四个队长。”

最成功的pc蛋蛋app官方获得了他们的团队和队友的支持,但他们的个人领导风格取决于他们。如果你像Brad一样播放,那么Brad可能(18个赛季中的七个),你会看到没有两个pc蛋蛋app官方是一样的。当他开始在水牛的职业生涯时,可能会’S队长是Sabers icon Pat Lafontaine。在温哥华,他从凌乱和科罗拉多州立了学习,他看到了Sakic如何运作。在阿纳海姆,他受益于MIME安静的Niedermayer和经常刺的Chris Pronger,然后在他的最终NHL停在红色翅膀上,他与近乎完美的Lidstrom一起玩。简而言之,可能经历了领导式谱的每一端。他欣赏建立一个值得成为pc蛋蛋app官方的球员的努力以及如果pc蛋蛋app官方没有,它可能会迅速崩溃’t careful.

“You can’要求尊重作为pc蛋蛋app官方,你必须赚钱,” May says. “It’所有关于人的技能。你必须激励你周围的球员。而且你也必须做正确的事情并通过举例来实现。你必须知道加紧和说东西的时间。如果你太过分了,它会在某些队友上变得静音。你花了这么多时间建立你的声誉和诚信,但它需要一个薄弱的时刻,失去它或失去集团的一部分。他们最好的pc蛋蛋app官方’谨严,意识到这一点。”

甚至是达拉斯等新pc蛋蛋app官方’杰米·本恩于九月获得荣誉,知道他必须轻轻地踩踏,被认识到退伍军人和新人,并如前所述,保持对自己。

“I’我是我的队长’ve been doing and I’不得不变化很多,” Benn says. “I’ve只有一个pc蛋蛋app官方,那是明天的队长。他为我做了很多,为年轻人铺平了道路。我与他相同良好的关系,并希望对现在来的年轻人做同样的事情。”

最终,一个pc蛋蛋app官方不会 ’不得不站在肥皂盒上,让他的队友带走一个充满激情的讲话。正如冠军队队在冰上赢得冰块“little things”正常,pc蛋蛋app官方也是通过倾向于远离冰的小细节来设置适当的色调。

为了说明这一点,可以向示例jonathan toews设置为芝加哥黑鹰的领导者。在老鹰队’最近的杯子庆祝活动,Toews展示了大pc蛋蛋app官方的微妙差异。芝加哥’2013年波士顿的胜利是他已经令人难以置信的职业生涯的第二杯。在他递给了委员长博德曼的银色圣杯之后,Toews确保他递给它是迈克尔Handzus,他当时36岁,他的高级11年。不是帕特里克·凯恩,帕特里克夏普,玛丽安·霍莎或邓肯基特,而是在贸易截止日期下获得的熟练工中心。在Handzus收到它之后,杯子去了同胞徒步旅行者Jamal Mayers和Michal Roszival。

这三个球员有什么共同之处,将它们撞到啄食顺序?这是他们的第一杯。这可能对普通粉丝可能无关紧要,但玩家知道它是多么精彩的姿态。如果芝加哥继续作为顶级杯竞争者,它’■这类行为是必要的。

Denis Potvin,NHL之一’在20世纪80年代初与纽约岛民的时代,在他的时代完成了pc蛋蛋app官方,在他的第一年遇到了类似的局面,因为岛民队长。

“当我们赢得杯子时,我马上把它交给了克拉克吉尔,” Potvin says. “克拉克一年的pc蛋蛋app官方,他刚刚没有’t want it, didn’想要它的责任。管理层指定了我队长,但对我们所有人都很重要‘Clarkie’接下来。通常来自组讨论和管理层可能会涉及。它’是分享锦标赛的重要组成部分。当一个人成为pc蛋蛋app官方的时候,部分成熟是有助于你从自私地走向群体方法。”

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