欧姆的文化多样性的新董事已准备好开始讨论

Rico Phillips在曲棍球中花了超过一半的生命,现在他带来了他在弗林特建立的知识。遇见任务的人,帮助欧姆变得更加包容。
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Rico Phillips首先爱上了高中的曲棍球,当时他有机会成为密歇根州的学生运动培训师。他在曲棍球队和菲利普斯在曲棍球上感兴趣。

"I thought, '男人,他们的牙齿被淘汰了,' " Phillips recalled. "Heck yeah, that's for me!"

他的训练日使他带来了与裁判员的友谊,到1986年,他是一个官方的自己。现在超过30年后,菲利普斯是欧姆'首先是文化多样性和包容性的首要主管。菲利普斯,51,也赢了NHL's Willie O'去年重新社区英雄奖。

"是什么激动我最多的是与年轻人合作​​的机会," he said. "我计划教育他们,以开辟他们与种族和种族关系相关的意识和视野。而不仅仅是种族,而且是文化差异的所有部分。我的目标是帮助这些崭露头角,伟大的曲棍球运动员成为善良和伟大的人。"

2010年,菲利普斯成立了弗林特内城青年曲棍球计划,社区建设背景为他与OHL的新角色提供了基础。虽然菲利普斯对旅行到联盟的不同OHL城市(特别是在加拿大),但它很兴奋'不像他自己可以在每个地方启动社区外展计划。相反,部分任务是找到可以窥探自己的程序的志同道合的个人,从弗林特计划或NHL中夺取碎片'例如,S曲棍球是每个人的主动性。

在Flint中,菲利普斯与OHL有很大的关系'S firebirds。特许经营者'杰里米·托雷总统,也管理竞技场,所以菲利普斯'当火鸟有早晨的滑冰时,内部城市青年节目已经进入周六。这样,孩子们欢迎来到冰上的球员,他们介绍自己并与孩子聊天,他也可以获得游戏门票。

鉴于绝大多数谢尔人来自郊区或农村背景,会见来自庇护的泡沫的孩子可能是球员的良好教育。当火鸟停止燧石时'陈青年中心,与不同社区的那些有形的联系得到进一步加强。

"That'在去年夏天,推动我与OHL沟通的事情之一," Phillips said. "我希望能够为团队提供一些选择和想法,以与其社区的未索引部分联系。 "

有趣的是,这一代青少年已经似乎很漂亮与周边种族和平等的主题 - 如果有的话,欧姆'S的教练可能会从菲利普斯中受益'关于种族和性定位的包容性的课程。

"We'重申必须有一些艰难的讨论,开辟一些良好的对话," he said. "但是来自教练我've met, it's going to be OK; it'没有那么强硬的任务。"

那 hasn't always been the case 在OHL中,虽然来自它的声音,Phillips只是专注于现在和未来。他'与大卫分行已经非常积极谈判,他认识到某些挑战可以't终止一夜之间。例如,虽然联赛中的播放器基础越来越多,但参与的成年人也不能说:例如,同样的成年人:例如,教练,前台和设备经理。关键将招募,菲利普斯指出,让粉丝和玩家看到了联盟中的广泛的人民 - 但他也知道这将需要时间。

菲利普斯也小心太快了。虽然黑人生活在最近在世界各地抓住了头条新闻,但菲利普斯希望确保他带来舒适对他们的步伐带来人们。

"我希望能够帮助玩家开拓艰难的讨论," he said. "利用黑人生命物质作为背景 能够 是一种进步的方式,但我必须要小心我不'让任何人感到闭合。不是每个人都理解并接受黑人生活,所以我必须通过它编织并更好地了解人们,所以我知道我的方法。"

One of Phillips'第一个任务是将最近曾举行的委员会汇集在一起​​。委员会成员将分享他们在OHL的经验 - 良好,不良或无动于衷 - 提供有关如何在消除种族主义方面更好地提高事情的建议。

"一旦我们更好地了解彼此," he said, "we'所有人都会更好。"

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