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2016年2月18日星期四

如何评估WJ IV群集的异常(基准率)或测试分数差异:使用正确的度量值是一种乐趣-SlideShare演示

四世提供了两种比较测试或聚类得分的主要方法。 一种是基于预测模型(变异和比较程序),另一种是可以比较SEM置信带,其中考虑了每种测量的可靠性。 没有提供第三种比较分数的方法,该方法考虑了比较度量之间的相关性(能力衔接模型),但被评估专业人员经常使用。 描述了三种类型的得分比较方法,并通过“经验法则”摘要幻灯片和列线图提供了新信息,以允许WJ IV用户通过所有三种方法评估得分。

关键的WJ IV基本费率法则幻灯片的PDF副本可以是f在这里.

2012年1月17日,星期二

WJ III认知测试缺陷-缺陷测试数量的基本比率

致斯科特·德克(Scott Decker),乔尔·施耐德(Joel Schneider)和布拉德·黑尔(Brad Hale)的优秀文章,内容涉及如何估算缺陷测试分数(使用各种水平的标准分数缺陷标准(例如SS) <= 80; SS <=70) in the 伍德科克-约翰逊 III(WJ III)标准和扩展认知 电池(测试1-14)。毫不奇怪,他们发现一个人表现出的相对弱点的数量很可能比大多数临床医生所相信的要多。

更实际的意义是,他们按年龄提供了一系列平滑的数字,这将使临床医生能够确定不同的WJ III认知测验(从主要的14项测验)中得出的基本比率的重要性。

利益冲突披露-我是WJ III的合著者

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-凯文·麦格鲁(Kevin McGrew)的iPad使用BlogPress发布